人才戰略是國家為實現經濟和社會發展目標，把人才作為一種戰略資源，對人才培養、吸引和使用作出的重大的、宏觀的、全局性構想與安排。人才戰略是非常重要的，因為現在已經進入了高科技時代，高科技的駕馭者都是高素質高能力的人才在操控的，只有人才戰略打得好，才可以讓高科技快速的發展起來。

        人才是企業的寶貴財富，是第一生產力，是企業創新與發展的原動力。道德標準，應以誠信為主；能力標準，應以合適為主；行為標準，應以執行為主；休養標準，應以禮儀為主；處事標準，應以團隊為主；貢獻標準，應以創新為主。

        管理人才無論是高層管理、部門經理還是基層主管，都應該體現在卓越領導、求新進取、高效實施、使命必達；專業技能人才是企業效率和成功的關鍵，專業團隊做專業的事，財務審計、體系建設、工程維修、自動化控制無一例外；高端研發人員是企業創新發展的源泉和發動機，他們承載著企業的未來。